מחיצה פונקציונלית המאפשרת פרטיות במתחמי עבודה פתוחים
המוצר
עובדים במתחמי עבודה פתוחים נהנים מיתרונות רבים של- שיתוף פעולה, סיעור מוחות עם העובדים ועוד… אך הם מוצאים את עצמם רוב הזמן מחפשים פרטיות, התכנסות ושמירה על המרחב האישי שלהם כדי להיות פרודקטיביים ומרוכזים בעבודה
מחיצה שתאפשר לעובד פרטיות כמו תא משלו במידת הצורך, תסמן אם הוא עסוק או פנוי בעזרת שני צבעים משני צידי המחיצה. תנוע על גלגל אחד בשביל לשמור על הדינמיות במרחב העבודה הפתוח ועם זאת על יציבות. ובעלת הנעה חשמלית עם מספר מצבים לנוחות העובד
ובהרחבה
מתחילה מחקר
התחלתי עם סקר לאפיון מקומות עבודה
שאלתי המון שאלות בשביל לדעת כמה שיותר על המרחב, על העיצוב, על ההרגשה של העובד ומידת הנוחות שלו בעבודה
<< דוגמאות מהסקר
יציאה לשטח >>>
ביקור במרחבי עבודה משותפים
We Work
משרדי הייטק, משרדי פירסום ועיצוב
על מנת לחקור מקרוב את המרחב, את הבעיות, את הצרכים
.ולייצר אינטרקציה עם העובדים
תישאול פרונטלי על ההתנהלות ועל בעיות ופתרונות קיימים
.קריאת מחקרים רבים המבקרים את מתחמי האוופן ספייס- יתרונות וחסרונות
Google, We work קריאת חוות דעת של מעצבי משרדי
”עובדים משקיעים הרבה מהאנרגיה שלהם על יצירת רושם של “עובד מסור ועסוק מאוד
,ולא נשאר הרבה לחשיבה יצירתית ולעבודה אמיתית
.חוסר פרטיות בשעות מרובות נוגד את הטבע האנושי
-עוד רעיון שמצאתי במחקר
עובדים יוצרים פרטיות. פיצ’רים ואילתורים של עובדים לסמן שהם עסוקים או פנויים כרגע
כדי שלא יצאו מהריכוז כשפונים אליהם
:מסקנות השפעות מרחבי עבודה משותפים
מפחיתים את תחושת הבדידות של משרדים סגורים ~
מאפשרים לעובדים ליצור אינטראקציה זורמת, לעבוד בשיתוף פעולה, לקיים דיונים מפרים ולחזק קשרים אישיים ~
….ולעומת זאת
העובד הממוצע במשרד מופרע או מוסח כל 3 דקות. ולוקח בממוצע 23 דקות לחזור למשימה לאחר שהופסק בדרך כלשהי
.כמו כן, נמצא כי חוסר פרטיות משפיע לרעה על רמות הלחץ, הביצועים והמעורבות של העובדים
הגדרת הצרכים והבעיה
העובדים צריכים אפשרות של יצירת פרטיות במרחבי העבודה הפתוחים ~
אפשרות של סימון עסוק/ פנוי ~
כדי שיוכלו להתרכז טוב יותר בעבודתם ולהפיק את המירב מיום העבודה
?אז איך שומרים על כל היתרונות של מרחבי העבודה הפתוחים ופותרים את הבעיות שהתגלו
השראות לפיתוח קונספט – איפה צריך להפריד, ליצור מרחב שקט ופרטי
~~~מחקר שוק
פיתוח קונספט
מפה התחילו לעלות לי כל מיני רעיונות ועברתי לסקיצות ידניות
רצון ליצור מרחב פרטי לעובד ורהיט קליל שישתלב במרחב העבודה
ומיד התחלתי בסקיצות תלת מימד
קרטון ביצוע ומשרד קטן לקנה מידה
.אהבתי את רעיון הסיבוב בשילוב בדים, שזו תהיה מחיצה שפתוחה וסגורה לפי רצון העובד בפרטיות
יוצרת מודל היתכנות ראשון.. לראות שהרעיון עובד ואיך כדאי לשפר אותו. מנסה בדים עם רמות גמישות שונות, מוסיפה ידיות לסיבוב (גודל- 100 על 30 ס”מ)
עוברת למודל הבא, הוא כבר משוכלל יותר, גדול יותר. הבדים הגמישים יותר זורמים פה, הרווחים בין הכנפיים הצטמצמו וחושבת על פיתרון טוב לידיות. (גודל- 60 על 120 ס”מ)
מודל 1 ל1 -גודל סופי, עדיין מנסה סוגי בדים שונים לראות מה הכי מתחבר עם המחיצה וזורם עם הסיבוב. כאן הוספתי מערכת גלגלים להפעלה בחיבור למנוע. מתייעצת עם מהנדס וממשיכה לנסות ולשפר. רוצה צורה מיוחדת, (גודל- 120 על 150 ס”מ)